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中共福建省华荣集团党支部参加省工商局非公党建办三级联动座谈会
- 分类:党工新闻
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- 发布时间:2018-05-17 20:37
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【概要描述】日前,我司党群工作部参加省工商局非公党建办三级联动座谈会应约在会上做了“抓好党建工作,增强企业发展内在动力”的汇报。汇报内容简要围绕如下四个方面 : 一、重视党的组织建设,配齐配强专职党务干部队伍。 一是成立党群工作部,从组织架构上确立党群工作在企业的重要地位。党群工作部作为支部的综合办事机构,负责日常工作的综合协调、督促检查和推动落实;二是党群工作部设顾问1名、主管1名、党务干事1人、工会干事1人,并制定明确的岗位职责;三是与公司业务部门一样在周例会上汇报周工作、周计划接受领导点评,使党群工作部开展的各项工作始终围绕企业的中心工作,同步开展;四是与企业签订年度目标责任状,并与绩效挂钩;五是把党群工作的经费单列企业财务预算计划,日常按需申请,及时拨给,确保各项工作顺利开展。 二、加强制度和队伍建设,发挥党员先锋模范作用。 健全制度。根据建筑行业的特点,集团党支部规定每半年召开一次党员大会,每季度召开一次支委会,不定期召开党小组会,每月一天定为“党员学习日”。采取集中学习和自学相结合,专题网络培训和外请党校老师授课相结合、集团本部学习与远程视频互学相结合,对外地项目部党员,定期寄去学习资料,并通过电话、微信、华荣群共享等方式,了解他们学习情况。 每年“七一”党的纪念日,支部都组织形式多样的庆祝活动。全体党员重温入党誓词,学习总书记有关重要讲话和中央有关文件,观看党建、先进人物宣传视频;党的十九大召开,支部组织全体党员、群众收看十九大盛况,组织全体党员、积极分子认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。党群工作部编辑了华荣集团党支部“党建信息”月刊,引导全体党员认真学习,深刻领会精神实质,坚定理想信念,牢记党的宗旨。在学习中,集团根据十九大提出的新任务、新要求、新目标,结合企业实际,制订了2018年转方式、调结构、驱动创新的发展战略目标.以实际行动贯彻落实十九大精神,推动企业各项工作持续健康发展。党群工作部还不定期收集习近平总书记重要讲话加上编者按分别在华荣集团网及OA系统上予以转载。 强化队伍建设。党支部现有党员31名,其中,在职党员22名,流动党员9 名,建立了3个党小组、项目部2个党员联系点,集团所属13个分公司配备了兼职党群干部。为了加强党员队伍管理,支部发出“给华荣集团全体党员的一封信”, 动员组织关系未转入的党员,办理组织关系转入手续,防止出现“口袋党员”。对一时无法转入的,要求对方党组织出具其党员身份证明,以便将这部分党员一起列入集团支部的学习教育、培养使用计划,接受监督管理。 目前在集团任职的22名党员中,在集团领导岗位任职的1名,中层领导岗位任职的3名,基层主管岗位任职的2名,其余16名分别在集团公司的经营部、财务部、造价部、项管中心、省内外项目部、商务部、人力资源部、总经办、党群工作部等关键岗位担当重任.他们既是党员又是骨干,在各自岗位中深度交融,造就了一支思想作风端正、专业基础扎实、独当一面、企业迫切需要的高素质党员人才队伍,为公司的转型升级,打造质量品牌,实现科技创新、管理创新,发挥了关键性的作用。在集团年度的评先评优中,党员骨干被评为优秀管理者、优秀员工的人数占集团评先评优总数的一半以上。 三、创新党建活动载体,提升党组织战斗力和影响力。 1、以项目党建为载体,建立党员联系点,在项目部开展“亮红色身份,当志愿先锋”活动。把党的建设和核心影响力渗透到项目生产前沿。今年初,集团党支部以传递正能量为主题,分别在长汀的“汀州世贸”项目部、“永泰城区二环路古岸桥至马洋桥段PPP”项目部开展 “亮红色身份,当志愿先锋”活动,做到党建到项目,宣传到一线,服务到现场。把党建工作融入项目。活动过程,组织学习了习近平总书记关于《幸福是奋斗出来的》等重要讲话和重要文章;开展 “我与华荣共成长”主题宣讲,用党员、员工自身在华荣集团不断进步,不断成长的过程,引导和影响项目部全体员工。 2、以党群共建为载体,把党建融入企业文化。坚持以党建带工建,以工建促党建。工会组织员工开展形式多样,喜闻乐见的寓教于乐活动,打造企业文化。结合道德讲堂,请专家、教授分别围绕“建筑行业员工的职业道德和守法意识”、“企业文化融入企业发展”等专题,定期授课,开展核心价值观教育;同时开展“共建华荣家园”、“我与华荣共成长”、“把最美好的祝愿献给华荣2018”、乒乓热赛,爱拼会赢”等演讲、征文、体育、摄影比赛;开展以“激情飞扬•我与华荣共攀登”为主题的登山活动;举办“华荣发展 感恩有你”2018春节联欢晚会等主题活动,把增强企业凝聚力和华荣文化内涵贯穿在各项生动活泼的活动之中。打造暖心工程,坚持为困难或生病员工送温暖,为新婚夫妇送贺礼,为生育员工上门慰问,坚持夏季高温送清凉。去年底,深入项目部工地向农民工分发、宣传劳动法律监督条例及工伤保险政策等宣传材料,提高农民工法律意识,增强对法律的信任,自觉依法理性表达利益诉求。 四、履行社会责任,提高公众形象。 积极参加抗灾救灾工作,永泰的“尼伯特”、“鲇鱼”台风和厦门的“莫兰蒂”台风,公司都第一时间投入人力、设备、物力,党员带头及时奔赴灾区,参加抗灾救灾工作,并发动员工捐款、捐物等等,突出的表现分别受到当地政府和各级建设主管部门的表彰。 为贯彻习总书记关于“精准扶贫”的号召,集团公司领导主动联系永泰县委组织部对接扶贫项目。经三下永泰塘前乡了解考察,确定将芋坑村作为华荣集团的帮扶、联建点。首期计划拨款15万用于该村多功能活动中心的布局改造、有关设备的配置及村、企党建、文化建设的展示。成立“华荣集团、芋坑村委村企联建经济合作社”, 扩大芋坑村品牌宣传、农产品推介和开展其他方面的经济合作。 华荣集团党建工作的汇报得到与会领导和兄弟单位的高度认可。同时在会上,我党群工作部全体同志听取了其他兄弟单位党建工作的做法和经验,表示要认真学习,取长补短,努力把华荣集团党建工作做得更好。 (党群工作部)
中共福建省华荣集团党支部参加省工商局非公党建办三级联动座谈会
【概要描述】日前,我司党群工作部参加省工商局非公党建办三级联动座谈会应约在会上做了“抓好党建工作,增强企业发展内在动力”的汇报。汇报内容简要围绕如下四个方面 :
一、重视党的组织建设,配齐配强专职党务干部队伍。
一是成立党群工作部,从组织架构上确立党群工作在企业的重要地位。党群工作部作为支部的综合办事机构,负责日常工作的综合协调、督促检查和推动落实;二是党群工作部设顾问1名、主管1名、党务干事1人、工会干事1人,并制定明确的岗位职责;三是与公司业务部门一样在周例会上汇报周工作、周计划接受领导点评,使党群工作部开展的各项工作始终围绕企业的中心工作,同步开展;四是与企业签订年度目标责任状,并与绩效挂钩;五是把党群工作的经费单列企业财务预算计划,日常按需申请,及时拨给,确保各项工作顺利开展。
二、加强制度和队伍建设,发挥党员先锋模范作用。
健全制度。根据建筑行业的特点,集团党支部规定每半年召开一次党员大会,每季度召开一次支委会,不定期召开党小组会,每月一天定为“党员学习日”。采取集中学习和自学相结合,专题网络培训和外请党校老师授课相结合、集团本部学习与远程视频互学相结合,对外地项目部党员,定期寄去学习资料,并通过电话、微信、华荣群共享等方式,了解他们学习情况。
每年“七一”党的纪念日,支部都组织形式多样的庆祝活动。全体党员重温入党誓词,学习总书记有关重要讲话和中央有关文件,观看党建、先进人物宣传视频;党的十九大召开,支部组织全体党员、群众收看十九大盛况,组织全体党员、积极分子认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。党群工作部编辑了华荣集团党支部“党建信息”月刊,引导全体党员认真学习,深刻领会精神实质,坚定理想信念,牢记党的宗旨。在学习中,集团根据十九大提出的新任务、新要求、新目标,结合企业实际,制订了2018年转方式、调结构、驱动创新的发展战略目标.以实际行动贯彻落实十九大精神,推动企业各项工作持续健康发展。党群工作部还不定期收集习近平总书记重要讲话加上编者按分别在华荣集团网及OA系统上予以转载。
强化队伍建设。党支部现有党员31名,其中,在职党员22名,流动党员9 名,建立了3个党小组、项目部2个党员联系点,集团所属13个分公司配备了兼职党群干部。为了加强党员队伍管理,支部发出“给华荣集团全体党员的一封信”, 动员组织关系未转入的党员,办理组织关系转入手续,防止出现“口袋党员”。对一时无法转入的,要求对方党组织出具其党员身份证明,以便将这部分党员一起列入集团支部的学习教育、培养使用计划,接受监督管理。
目前在集团任职的22名党员中,在集团领导岗位任职的1名,中层领导岗位任职的3名,基层主管岗位任职的2名,其余16名分别在集团公司的经营部、财务部、造价部、项管中心、省内外项目部、商务部、人力资源部、总经办、党群工作部等关键岗位担当重任.他们既是党员又是骨干,在各自岗位中深度交融,造就了一支思想作风端正、专业基础扎实、独当一面、企业迫切需要的高素质党员人才队伍,为公司的转型升级,打造质量品牌,实现科技创新、管理创新,发挥了关键性的作用。在集团年度的评先评优中,党员骨干被评为优秀管理者、优秀员工的人数占集团评先评优总数的一半以上。
三、创新党建活动载体,提升党组织战斗力和影响力。
1、以项目党建为载体,建立党员联系点,在项目部开展“亮红色身份,当志愿先锋”活动。把党的建设和核心影响力渗透到项目生产前沿。今年初,集团党支部以传递正能量为主题,分别在长汀的“汀州世贸”项目部、“永泰城区二环路古岸桥至马洋桥段PPP”项目部开展 “亮红色身份,当志愿先锋”活动,做到党建到项目,宣传到一线,服务到现场。把党建工作融入项目。活动过程,组织学习了习近平总书记关于《幸福是奋斗出来的》等重要讲话和重要文章;开展 “我与华荣共成长”主题宣讲,用党员、员工自身在华荣集团不断进步,不断成长的过程,引导和影响项目部全体员工。
2、以党群共建为载体,把党建融入企业文化。坚持以党建带工建,以工建促党建。工会组织员工开展形式多样,喜闻乐见的寓教于乐活动,打造企业文化。结合道德讲堂,请专家、教授分别围绕“建筑行业员工的职业道德和守法意识”、“企业文化融入企业发展”等专题,定期授课,开展核心价值观教育;同时开展“共建华荣家园”、“我与华荣共成长”、“把最美好的祝愿献给华荣2018”、乒乓热赛,爱拼会赢”等演讲、征文、体育、摄影比赛;开展以“激情飞扬•我与华荣共攀登”为主题的登山活动;举办“华荣发展 感恩有你”2018春节联欢晚会等主题活动,把增强企业凝聚力和华荣文化内涵贯穿在各项生动活泼的活动之中。打造暖心工程,坚持为困难或生病员工送温暖,为新婚夫妇送贺礼,为生育员工上门慰问,坚持夏季高温送清凉。去年底,深入项目部工地向农民工分发、宣传劳动法律监督条例及工伤保险政策等宣传材料,提高农民工法律意识,增强对法律的信任,自觉依法理性表达利益诉求。
四、履行社会责任,提高公众形象。
积极参加抗灾救灾工作,永泰的“尼伯特”、“鲇鱼”台风和厦门的“莫兰蒂”台风,公司都第一时间投入人力、设备、物力,党员带头及时奔赴灾区,参加抗灾救灾工作,并发动员工捐款、捐物等等,突出的表现分别受到当地政府和各级建设主管部门的表彰。
为贯彻习总书记关于“精准扶贫”的号召,集团公司领导主动联系永泰县委组织部对接扶贫项目。经三下永泰塘前乡了解考察,确定将芋坑村作为华荣集团的帮扶、联建点。首期计划拨款15万用于该村多功能活动中心的布局改造、有关设备的配置及村、企党建、文化建设的展示。成立“华荣集团、芋坑村委村企联建经济合作社”, 扩大芋坑村品牌宣传、农产品推介和开展其他方面的经济合作。
华荣集团党建工作的汇报得到与会领导和兄弟单位的高度认可。同时在会上,我党群工作部全体同志听取了其他兄弟单位党建工作的做法和经验,表示要认真学习,取长补短,努力把华荣集团党建工作做得更好。
(党群工作部)
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- 访问量:
省工商局非公党建办三级联动座谈会
日前,我司党群工作部参加省工商局非公党建办三级联动座谈会应约在会上做了“抓好党建工作,增强企业发展内在动力”的汇报。汇报内容简要围绕如下四个方面 :
一、重视党的组织建设,配齐配强专职党务干部队伍。
一是成立党群工作部,从组织架构上确立党群工作在企业的重要地位。党群工作部作为支部的综合办事机构,负责日常工作的综合协调、督促检查和推动落实;二是党群工作部设顾问1名、主管1名、党务干事1人、工会干事1人,并制定明确的岗位职责;三是与公司业务部门一样在周例会上汇报周工作、周计划接受领导点评,使党群工作部开展的各项工作始终围绕企业的中心工作,同步开展;四是与企业签订年度目标责任状,并与绩效挂钩;五是把党群工作的经费单列企业财务预算计划,日常按需申请,及时拨给,确保各项工作顺利开展。
二、加强制度和队伍建设,发挥党员先锋模范作用。
健全制度。根据建筑行业的特点,集团党支部规定每半年召开一次党员大会,每季度召开一次支委会,不定期召开党小组会,每月一天定为“党员学习日”。采取集中学习和自学相结合,专题网络培训和外请党校老师授课相结合、集团本部学习与远程视频互学相结合,对外地项目部党员,定期寄去学习资料,并通过电话、微信、华荣群共享等方式,了解他们学习情况。
每年“七一”党的纪念日,支部都组织形式多样的庆祝活动。全体党员重温入党誓词,学习总书记有关重要讲话和中央有关文件,观看党建、先进人物宣传视频;党的十九大召开,支部组织全体党员、群众收看十九大盛况,组织全体党员、积极分子认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。党群工作部编辑了华荣集团党支部“党建信息”月刊,引导全体党员认真学习,深刻领会精神实质,坚定理想信念,牢记党的宗旨。在学习中,集团根据十九大提出的新任务、新要求、新目标,结合企业实际,制订了2018年转方式、调结构、驱动创新的发展战略目标.以实际行动贯彻落实十九大精神,推动企业各项工作持续健康发展。党群工作部还不定期收集习近平总书记重要讲话加上编者按分别在华荣集团网及OA系统上予以转载。
强化队伍建设。党支部现有党员31名,其中,在职党员22名,流动党员9 名,建立了3个党小组、项目部2个党员联系点,集团所属13个分公司配备了兼职党群干部。为了加强党员队伍管理,支部发出“给华荣集团全体党员的一封信”, 动员组织关系未转入的党员,办理组织关系转入手续,防止出现“口袋党员”。对一时无法转入的,要求对方党组织出具其党员身份证明,以便将这部分党员一起列入集团支部的学习教育、培养使用计划,接受监督管理。
目前在集团任职的22名党员中,在集团领导岗位任职的1名,中层领导岗位任职的3名,基层主管岗位任职的2名,其余16名分别在集团公司的经营部、财务部、造价部、项管中心、省内外项目部、商务部、人力资源部、总经办、党群工作部等关键岗位担当重任.他们既是党员又是骨干,在各自岗位中深度交融,造就了一支思想作风端正、专业基础扎实、独当一面、企业迫切需要的高素质党员人才队伍,为公司的转型升级,打造质量品牌,实现科技创新、管理创新,发挥了关键性的作用。在集团年度的评先评优中,党员骨干被评为优秀管理者、优秀员工的人数占集团评先评优总数的一半以上。
三、创新党建活动载体,提升党组织战斗力和影响力。
1、以项目党建为载体,建立党员联系点,在项目部开展“亮红色身份,当志愿先锋”活动。把党的建设和核心影响力渗透到项目生产前沿。今年初,集团党支部以传递正能量为主题,分别在长汀的“汀州世贸”项目部、“永泰城区二环路古岸桥至马洋桥段PPP”项目部开展 “亮红色身份,当志愿先锋”活动,做到党建到项目,宣传到一线,服务到现场。把党建工作融入项目。活动过程,组织学习了习近平总书记关于《幸福是奋斗出来的》等重要讲话和重要文章;开展 “我与华荣共成长”主题宣讲,用党员、员工自身在华荣集团不断进步,不断成长的过程,引导和影响项目部全体员工。
2、以党群共建为载体,把党建融入企业文化。坚持以党建带工建,以工建促党建。工会组织员工开展形式多样,喜闻乐见的寓教于乐活动,打造企业文化。结合道德讲堂,请专家、教授分别围绕“建筑行业员工的职业道德和守法意识”、“企业文化融入企业发展”等专题,定期授课,开展核心价值观教育;同时开展“共建华荣家园”、“我与华荣共成长”、“把最美好的祝愿献给华荣2018”、乒乓热赛,爱拼会赢”等演讲、征文、体育、摄影比赛;开展以“激情飞扬•我与华荣共攀登”为主题的登山活动;举办“华荣发展 感恩有你”2018春节联欢晚会等主题活动,把增强企业凝聚力和华荣文化内涵贯穿在各项生动活泼的活动之中。打造暖心工程,坚持为困难或生病员工送温暖,为新婚夫妇送贺礼,为生育员工上门慰问,坚持夏季高温送清凉。去年底,深入项目部工地向农民工分发、宣传劳动法律监督条例及工伤保险政策等宣传材料,提高农民工法律意识,增强对法律的信任,自觉依法理性表达利益诉求。
四、履行社会责任,提高公众形象。
积极参加抗灾救灾工作,永泰的“尼伯特”、“鲇鱼”台风和厦门的“莫兰蒂”台风,公司都第一时间投入人力、设备、物力,党员带头及时奔赴灾区,参加抗灾救灾工作,并发动员工捐款、捐物等等,突出的表现分别受到当地政府和各级建设主管部门的表彰。
为贯彻习总书记关于“精准扶贫”的号召,集团公司领导主动联系永泰县委组织部对接扶贫项目。经三下永泰塘前乡了解考察,确定将芋坑村作为华荣集团的帮扶、联建点。首期计划拨款15万用于该村多功能活动中心的布局改造、有关设备的配置及村、企党建、文化建设的展示。成立“华荣集团、芋坑村委村企联建经济合作社”, 扩大芋坑村品牌宣传、农产品推介和开展其他方面的经济合作。
华荣集团党建工作的汇报得到与会领导和兄弟单位的高度认可。同时在会上,我党群工作部全体同志听取了其他兄弟单位党建工作的做法和经验,表示要认真学习,取长补短,努力把华荣集团党建工作做得更好。
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