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• 发布时间：2022-04-26 20:38
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【概要描述】2022年4月24日，为促进企业与员工良性互动，帮助2022届入职管培生迅速明确工作重点和发展方向，充分融入华荣大家庭，集团人资行政中心组织了一场“扬帆起航•共创荣耀”为主题的2022年第一季度管培生座谈会。座谈会采用线上线下联动形式，确保了因疫情关系无法到场的小伙伴们能共同参与。 传道授业 语重心长 建设集团人资行政中心副总监致开场寄语，从公司管培生培养体系制度和集团人才强企战略角度，表达了公司对新人的关注、关心和希望，力求科学培养和造就一支高素质、高执行力的人才队伍。鼓励管培生发挥能动性，全力释放创造力、生产力，在华荣舞台绽放光彩，共建美好未来。 互道心声 未来可期 管培生代表围绕着个人职业规划、对公司的期望，以及入职以来遇到的问题和挑战进行发言。从初入职场的不适应到逐步上手实操工作，边工作边学习，并期许未来能够在完成本职工作的同时继续提升专业能力。 推心置腹 畅所欲言 在互动环节，集团各中心骨干员工作为嘉宾与管培生深入交流。嘉宾们结合自身丰富的经历，不仅分享了自己在华荣的成长和心路历程，讲述了自己的职业生涯，还结合自身经验传授大家平衡工作和生活的小妙招。生动有趣的分享互动不仅帮助管培生拨开迷雾、理清思路，同时从个人规划、职业发展等方面加强了双方的了解。 优质课程 受益匪浅 从校园到职场，不仅是场景转换，更是角色的变换，如何快速融入团队，避免“踩雷”呢？座谈会上，人资行政中心精心挑选了《职场中的明规则与“潜规则”》的视频讲座，帮助管培生学习职场小技巧，力求工作中游刃有余。 初入华荣 成长有礼 本次座谈会公司为2022届管培生精心准备了一份成长礼，激励新人们提升个人能力，拓展发展空间；在项目中学习，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，为华荣快速发展施展聪明才智。 祝愿我们的管培生在新的工作岗位上不断成长，为华荣控股集团的发展注入新的力量！