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• 发布时间：2022-09-28 21:42
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【概要描述】9月28日，为全面落实集团对管培生的人才发展和培养战略，加强用人部门与管培生之间的交流互动，快速帮助管培生明确方向、提升能力素质，人资行政中心举办了2022届管培生座谈会。 领导致辞 殷切寄语 人资行政中心总监兼总裁办副主任梁国权先生亲临现场，对管培生的成长提出两点期望。一是要不怕困难，相比其他行业，建筑行业更为艰苦，拥有意志坚强，百折不挠的优秀品质，才能获得成功；二是要保持恒心，利用人生黄金期，打好基础、深耕专业，实现个人成长支撑公司发展、公司成长带动个人成长的良性循环。 分享收获与感悟 管培生代表围绕着个人职业规划、对公司的期望，以及入职以来面临的问题和挑战进行发言。畅谈了工作的收获和体会，也对公司提出了一些合理化的建议，并期许在未来的工作生活中能真正践行对自己的工作计划与承诺。 传授智慧与经验 亮剑环节我们邀请到了各中心骨干：项目管理中心高文彬经理、成本管理中心兰岚经理、工程事业中心林晟远总监等，与管培生进行深入交流。各位领导以亲身经历感受向大家毫无保留地传授他们的智慧与经验，全程干货满满。他们鼓励管培生深入现场学习，在练就行业基本技能的同时，树人品、立态度、懂坚持，成长为一个有责任担当的华荣人。 夸夸互动 我想对你说 在本次夸夸互动环节里，各位导师和管培生初次互诉衷肠，表达彼此间想说的话和让自己印象深刻的事，真挚的话语和真情的流露让现场所有人动容，增进了彼此了解的同时，感受到了对方的包容、欣赏和爱。 管培生高政昊这样形容他的导师“您对我的指导和帮助，让我迈入社会的第一个脚印是充满了温暖和力量的，我也希望自己能够不忘初心，努力沉淀自己，争取在将来，能够像您一样，成为他人口中的“唯有杜康”！ 优秀的导师对初入职场管培生的职业生涯尤为重要，每一位管培生对导师而言也同样意义非凡，彼此成就是我们的共同目标！ 优质课程 受益匪浅 初入职场，都希望通过自己的拼搏奋斗，快速蜕变为职场精英。本期课程《目标管理五把钥匙，助你开启职场“白骨精”的蜕变之旅》以职场大学生目标管理中的问题为切入点，通过结构化的思维方法和系统性的问题解决工具，结合职场大学生成长的真实案例，进行有效剖析，找到达成目标的解决方案和行动计划，助力大家开启职场“白骨精”的蜕变之旅。 企业发展离不开新鲜血液的支撑，希望管培生们持续学习，提升个人能力、拓展发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，为华荣快速发展贡献自己的智慧力量！