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• 发布时间：2022-02-26 21:05
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【概要描述】2022年2月26日，“真抓实干·提质增效”福建华荣控股集团2021年度总结表彰暨第三届第四次职工代表大会在华煦·桂湖颐养中心隆重召开。华荣控股集团董事长、总裁卢健，集团党总支书记、常务副总裁林莹，以及集团中高层管理干部和2021年度获奖先进员工和集体代表出席会议。 《打造高绩效团队》课程培训 为了进一步提升集团中高层管理者的管理能力,会议当日上午安排全体参会职工代表开展《打造高绩效团队》课程封闭式培训。 本次培训特邀国内组织创新专家、国际注册管理咨询师（CMC）、国内多所双一流高校MBA客座教授及硕士生导师肖平教授讲课。肖教授分别从正心、取势、明道、优术、合众、践行六个篇章为大家分享了如何打造高绩效团队。 团队绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分，在一定程度上直接影响着企业战略的实施效果。通过本次培训，参训人员对团队的发展特点、如何激发团队潜力等有了更加清晰的认知，受益良多，纷纷表示今后会将本次课程知识转化为实践，在互动中谋合作，在合作中促成长，更好地建设高绩效团队。 三届四次职代会 下午，华荣控股集团职工代表大会在庄严的国歌声中拉开序幕。本次会议旨在：一是全面回顾2021年各项工作，总结经验、检视不足，并对先进集体和个人给予表彰；二是全面部署2022年工作目标和任务，统一思想、凝心聚力、咬定目标、真抓实干，推动实现集团全年“高质量发展超越”目标。 会上，华荣控股集团董事长、总裁卢健，集团工会主席肖鑫磊分别作《2021年半年度行政工作报告》《2021年工会工作报告》；全体职工代表审议表决通过《2021年度行政工作报告》《2020年工会工作报告》《工资专项集体合同》《集团制度汇编》。 卢健总裁在工作报告中指出：2021年是华荣控股集团发展历程中的关键一年，是集团推进产业转型升级，实施建设、康养“双集团”布局、“双轮”驱动战略落地的关键一年。这一年，华荣建设集团方面，全年竣工项目多、体量大，保持了主业稳健发展；华煦康养集团方面，多个业务板块同时开花，一大批重点项目建成投产，为今年营收增长打下坚实基础。同时，集团品牌知名度和美誉度稳固提升，建筑技术创新成果丰硕。这一年，在疫情起伏、宏观经济承压之下，全体华荣人攻坚克难、逆势而为，取得了可喜的成绩。 展望2022年，卢健总裁提出四点要求： 一、立足市场、勇于开拓 二、降本节支、提质增效 三、严抓细管、防控风险 四、稳定队伍、提振士气 他强调，2022年将是集团转型发展、快速发展、高质量发展理念的深化年，虽经济大环境依然严峻，但机遇与挑战并存，希望与压力同在，全体华荣人要围绕“提高效率、提升效能、提增效益”的发展目标，锚定业绩指标，齐心协力、真抓实干、奋勇争先，努力实现集团高质量发展超越！ 卢健总裁代表福建华荣控股集团分别与建设集团及康养集团各中心负责人签订经营目标责任书，集团各管理层代表进行自律宣誓。通过经营目标责任书签订，进一步明确了集团发展目标，落实责任，鼓足干劲，确保圆满完成2022全年目标任务，奋力谱写集团发展新篇章！ 华英荟萃·荣创未来 回首过去的一年，一路耕耘、一路收获，公司的稳步发展是所有员工辛勤付出、共同努力的结果。 集团党总支书记、常务副总裁林莹宣读《2021年度表彰通报》，颁发福建华荣控股集团2021年度优秀应届生奖、金牌导师奖、最佳服务奖、最佳新人奖、爱岗敬业奖、优秀员工奖、优秀分子公司、优秀班组、贤内助奖、优秀管理者奖、先进集体奖、服务功勋奖等十余个奖项，并为获奖人员颁发荣誉证书和奖金。 披荆挂甲，再启征程！希望获奖同仁戒骄戒躁、再接再厉，在未来的工作中与企业齐头并进，用不懈的努力再创佳绩！希望全体同仁向榜样看齐，齐心协力、担当作为，为公司的发展做出更多的贡献。 2021年第四季度执行力标兵颁奖及获奖代表发表感言 人勤春早争朝夕,策马扬鞭开新局。壬寅虎年，希望全体同仁都能以更饱满的精神和更昂扬的斗志投入到工作中，以“真抓实干、提质增效”为目标，继续保持和发扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为华荣控股集团新一年的发展建设贡献自己的力量，奋力开创集团公司高质量发展新局面！