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• 发布时间：2021-08-28 21:56
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【概要描述】2021年8月28日，福建华荣集团“守职尽责·降本增效”2021年半年度工作会议暨第三届三次职工代表大会在福州仓山凯悦酒店隆重举行。福建华荣集团董事长、总裁卢健，福建华荣集团党总支书记、常务副总裁林莹，集团副经理级及以上、自营项目部经理级以上中高层管理干部及2020年度获评先进员工和集体代表共150余人出席会议。 半年度工作会议旨在全面回顾2021年上半年度各项工作成果，总结经验教训和修正发展方向，安排部署2021年下半年度重点工作及目标任务；全面贯彻落实集团的发展战略目标，实现高质量创新发展，确保2021全年任务目标圆满完成。职工代表大会旨在表彰一批脱颖而出的先进员工和先进集体，鼓励全体干部职工奋勇争先、再创佳绩。 工作述职，共谋新篇 会上，来自集团各中心/办公室、分子公司/项目部共20位负责人分别就2021年上半年目标责任状完成情况进行述职，深入剖析工作中存在的问题，针对问题制订相应的改进措施和计划。围绕集团年度总目标、总体战略规划，全面部署2021年下半年重点工作。 福建华荣集团总裁助理林志敏表示，康养集团目前还处于发展初期，建设集团相对较为成熟，各部门应加强沟通互助；未来将康养产业培养成与建设产业相辅相成，相互促进的产业，共同书写华荣集团繁荣新篇章。 福建华荣集团副总裁李红卫从公司经营、项目产值、成本管控、项目回款、团队建设、管理赋能等几大方面对建设集团各部门提出了改进建议。 福建华荣集团党总支书记、常务副总裁林莹强调，建设和康养两大集团全体员工要积极发扬主人翁意识，各中心职能部门要加强服务意识，共同协助子公司的业务开展，助力企业发展，“希望大家在下半年的工作中，开拓思维，加强团队建设，全力冲刺全年的目标挑战值。” 福建华荣集团董事长、总裁卢健对集团各职能部门在2021年上半年取得的成绩予以肯定。他指出：“在全体职工群策群力、创新创效、上下一心的共同努力下，集团2021上半年整体经营取得了阶段性成果。”主要表现在：一是双集团产业体系逐步完善，经营业绩稳步提升；二是集团管理能力稳健提升，助力降本增效；三是党建文化引领进一步强化，集团品牌形象和价值有所提升。 同时，卢健总裁就集团现存问题与不足提出相关改进要求，针对2021下半年的工作作出全面部署：一是建设集团要从经营目标、项目管控、成本管控等各方面做好经营管理工作；二是康养集团要推进华煦医养、居家养老、文旅地产、矿泉水各业务板块达成年度目标任务；三是推动员工守职尽责，实现下半年降本增效目标；四是完善人才体系，做好人才战略落地，提升企业软实力。他号召全员“与集团意志保持一致，与集团战略保持同频”，戮力同心、履职尽责、决战决胜，实现下半年降本增效发展目标！ 三届三次职代会 第三届三次职工代表大会在庄严肃穆的国歌声中拉开序幕，场外一线员工和坚守岗位的管理干部通过观看视频直播方式参与本次大会。 会上，福建华荣集团董事长、总裁卢健、集团工会主席肖鑫磊分别作《2021年半年度行政工作报告》《2021年工会工作报告》，全体职工代表审议表决通过《2021年度行政工作报告》《2020年工会工作报告》《工资专项集体合同》《集团制度汇编》。 卢健总裁在工作报告中指出：2021年是奋进“十四五”、逐梦“新征程”的开局之年，也是集团产业快速扩张，管理体系重构升级的关键一年。上半年，集团发展整体实现“稳中有进”的良好开局，许多新项目在上半年密集投建，将在下半年实现密集达产投产，助力实现全年经营指标，为明年发展打下坚实基础。 卢健总裁代表福建华荣集团分别与建设集团及康养集团各中心负责人签订经营目标责任书，集团各管理层代表进行自律宣誓。通过经营目标责任书签订，进一步明确了集团发展目标，落实责任，鼓足干劲，确保圆满完成2021全年目标任务，奋力谱写集团发展新篇章！ 九层之台，起于累土。福建华荣集团今日的成就，背后凝聚着许多优秀员工与优秀集体的努力与付出。集团党总支书记、常务副总裁林莹宣读《2020年度表彰通报》，颁发优秀应届生奖、金牌导师奖、最佳服务奖、贤内助奖、最佳新人奖、爱岗敬业奖、优秀员工奖、优秀管理者奖、优秀分公司奖、先进集体、服务功勋奖等十余个奖项，并为获奖人员颁发荣誉证书和奖金。随后，先进员工代表纷纷发表获奖感言，感谢集团在复杂的市场环境下依然稳健发展，让员工无后顾之忧，号召全体员工实干担当，为集团发展贡献自己的力量。 大会在《国际歌》音乐中缓缓落下帷幕。 全体华荣人进一步统一思想、凝聚共识、步调一致，推动集团发展再上新台阶，实现新的发展超越！让我们共同祝愿：华荣的明天更加美好！